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~「《奇蹟課程》&《光的課程》共修會」之感動.如聆現場

公司新進人員常會問我非工作上的問題,譲我不勝其擾。我下了最通碟─不准發問,他卻自動請辭,但是仍不斷以簡訊困擾我。另一個,也是新進人員則是疑神疑鬼,常在同事間興風作浪,並僭越組織倫理向上級打小報告。身為主管的我,常被他們氣得七竅生煙而疲憊不堪,我該怎麼辦?

 

š幸福報報  

《奇蹟課程》:「外在世界是我們心的投射。」(「投射」就是,你否認原本屬於自己心內的東西,硬把它推到外界或是別人身上。)

《生命教育法》告訴我們:「孩子是父母的『心的影子』。」同理,員工也是主管心的影子。如果,你的心是顛倒錯亂,則你的員工也必定亂三攪四。(詳見「是人,就是要負責任」系列:別讓自己太沉重!

因此,看似員工們毫無章法,是他們自己的問題,其實是你自己處在惱亂中。那怎麼辦?將課堂中所學的真理確實地落實在生活中,並深入內心去清理。

所以,要改變外在世界,不是去改變外在事物,而是回到內心去察覺自己的信念、情緒。確實理解後,你才能覺知到自己的心到底是被什麼信念所羈束。

否則,你每一次面對下屬提出的問題,都是在無意識中回應,因為你很多的信念已經進入潛意識。甚至,你根本不知道為什麼會這樣反應;你的內在發生了什麼事;你也不明瞭,深層什麼信念讓類似的事件不斷地發生,而你只是一再地以小我的方式評估、判斷、回應……。若是你的心識仍處在過去的模式、過去的信念中,而没有更動過,外在世界依舊紛爭、纏鬥。

事件不是重點,而在當下自己的心境。

關照自心,保持覺知;面對紛繁人事,何怕之有。

註:「幸福報報」専欄是由慈訊的教師群,就學員的提問所做的精闢解析。

 

 

【心的影子之生命教育法系列】

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